terça-feira, 20 de novembro de 2012
Desenvolvimento de módulos de formação on-line interativos
Ao longo dos últimos anos, ferramentas para criar programas de treinamento on-line tornaram-se cada vez mais sólida. Muitos apresentam a capacidade de adicionar elementos interativos, de modo que você pode testar estagiários de quanta informação eles têm realmente retido. Além disso, aumenta a interactividade envolvimento do utilizador, o que leva a um aumento de retenção.
Quando você desenvolve um programa de treinamento, não deixe de se concentrar nos elementos interativos. Há muitas maneiras de adicionar interatividade ao seu treinamento online.
Os questionários são uma escolha popular, e pode ser muito eficaz para resumir conteúdos-chave e garantindo que o estagiário tem um firme aperto dos conceitos apresentados no treinamento. Além disso, adicionando pequenos questionários em todo o processo de treinamento, você ajuda a quebrar a monotonia da leitura slide após slide. Para produzir um quiz, criar um pequeno resumo dos conceitos-chave em cada seção do módulo de formação, e transformar esses conceitos em questões. Em seguida, use os recursos do quiz no seu software de treinamento para produzir o quiz interativo.
Você também pode achar que é útil para adicionar um caminho de aprendizado interativo para o seu módulo de treinamento. Ao permitir que o formando para selecionar quais seções da formação que gostaria de ver, você fornecer uma maneira de reunir informações sobre o que eles já sabem eo que gostariam de aprender mais. Personalizar a experiência ao conhecimento existente do estagiário é uma ótima maneira de aumentar o engajamento e garantir que a experiência de formação atende às necessidades dos formandos diferentes.
Como as obras de estágio através de cada módulo de treinamento, considere o uso de seu desempenho para tornar o treinamento mais difícil ou fácil. Ao fornecer um desafio mais adequado às suas habilidades, você aumenta o seu envolvimento no módulo de formação. No entanto, considerar se os formandos serão avaliados no treinamento. Alterar o nível de dificuldade para diferentes usuários fará classificação justa difícil.
Ao adicionar alguns elementos interativos para o treinamento on-line, você pode fornecer uma experiência que é interessante e instrutivo. Espero que essas dicas lhe dar algumas idéias para melhorar a interatividade de seus módulos de formação....
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